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Zéro filtre à refaire à la main, zéro commission. Les missions freelance full-remote agrégées automatiquement.
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LE PROBLÈME
Trois symptômes reviennent
Le « remote » est devenu un mot-clé de recrutement plus qu'une réalité de mission.
La dispersion
Aucune plateforme ne couvre tout. Pour avoir une vue correcte du marché, il faut cumuler 4 ou 5 (voire plus) sources différentes, chacune avec ses filtres, ses comptes, ses notifications.
Le remote-washing
Une offre taguée « remote » qui se révèle hybride, voire sur site, une fois les détails lus — ou pire, après le premier entretien. Le tri se fait à la main, offre par offre.
L'opacité et le ghosting
Candidature envoyée, silence radio pendant des semaines, parfois jamais de réponse. Pas de statut, pas de visibilité sur le déroulé du process.
Le lieu ne devrait jamais être
Selon moi, ça ne devrait pas être un avantage qu'on négocie en fin d'entretien ou une ligne dans les « petits plus » d'une fiche de poste. C'est un critère de base, au même titre que le TJM ou la stack technique, filtrable dès la recherche, et non découvert après les entretiens.
// LIGNE ROUGE
Si une mission n'est pas full-remote, elle n'a pas sa place sur Anyplace. Pas de zone grise, pas de « remote-friendly », pas de « 2 jours au bureau si besoin ».
Un métier bien servi, plutôt que cinq à moitié
Anyplace démarre volontairement restreint : les développeurs et profils tech en freelance. Pas de dispersion marketing, design ou no-code pour l'instant. L'élargissement viendra si et quand le cœur du produit tient sa promesse pour les devs.
COUVERTURE PAR DOMAINE
FACE À QUI
Trois catégories de plateformes, un seul espace non couvert
Marketplaces généralistes
Malt, Comet
Tous les métiers, tous les modes de travail. Le remote y est un filtre parmi d'autres, pas une promesse.
Réseaux généralistes
Le remote est une case à cocher côté recruteur, sans garantie de vérification.
Job boards remote intl.
We Work Remotely, RemoteOK
Pensés pour le salariat, peu localisés pour un freelance francophone.
Anyplace
100% freelance · 100% remote · 100% dev
L'espace qu'aucune des trois catégories ne couvre entièrement. Rien d'autre à trier.
Finis les 13 onglets
Le rituel est toujours le même : ouvrir chaque plateforme, retaper les mêmes filtres, repérer les offres qui disent « remote » dans le titre, cliquer, pour découvrir en troisième paragraphe la mention « 2 jours par semaine sur site ». Après 5 ans de freelance, ce n'est pas la recherche de mission qui me fatigue, c'est de refaire à la main, chaque semaine, le travail qu'un filtre correctement conçu devrait faire à ma place.
- Philippe Pinceloup, développeur freelance, 9 ans d'expérience
// NOTE PERSO
Je ne suis pas un porteur de projet qui découvre le problème par une étude de marché : je le vis depuis 5 ans, en tant que développeur freelance (9 ans d'expérience). Anyplace n'est pas une idée à valider, c'est un outil que je cherche depuis longtemps et que je construis, seul, une fonctionnalité après l'autre.
MVP en cours de développement · build in public
Un freelance ouvre une seule plateforme, et sait que tout ce qu'il y voit correspond exactement à ce qu'il cherche.
Le MVP avance, alors ne manque pas son lancement.
Rejoins la liste d'attente pour être prévenu dès l'ouverture, et pour suivre les décisions et arbitrages techniques pendant le build.
FAQ
Questions fréquentes
C'est gratuit ?
Totalement. Pas de commission, pas d'abonnement, pas de frais cachés. Le scanner interroge des APIs publiques ; l'accès à la liste est et restera gratuit.
Comment vous assurez-vous que les missions sont vraiment full-remote ?
On filtre sur le titre du poste et sur le champ localisation exposés par chaque ATS. Les missions qui mentionnent un bureau obligatoire ou une zone géographique restreinte sont écartées. Quelques faux positifs peuvent passer — si tu en repères un, tu peux le signaler.
Comment je postule ?
Le bouton « Postuler » t'envoie directement sur la page de l'ATS de l'entreprise (Greenhouse, Ashby, Lever…). Anyplace n'intercepte rien, ne stocke pas ton CV et ne touche aucune commission.
Quels types de missions trouve-t-on ?
Dev (full-stack, frontend, backend, mobile), Data / ML, Design, Product. La couverture dépend de ce que les ATS publient en remote — on ajoute régulièrement de nouvelles sources.
À quelle fréquence la liste est-elle mise à jour ?
Le scanner tourne toutes les 4 heures sur les APIs publiques de Greenhouse, Ashby, Lever, RemoteOK et Remotive. Toutes les missions affichées ont moins de 48h.
Quelle différence avec LinkedIn, Malt ou Welcome to the Jungle ?
LinkedIn mélange CDI, CDD et freelance, souvent avec du remote partiel. Malt est un intermédiaire qui prend une commission. Welcome to the Jungle couvre peu le freelance pur. Ici : 100 % freelance, 100 % full-remote, 0 % intermédiaire.
Vous allez ajouter d'autres sources ATS ?
Oui. Si tu connais un ATS ou un portail remote qui expose une API publique et qui n'est pas encore couvert, envoie un message — on l'intègre.
Le projet est-il open source ?
Le build est suivi publiquement sur X. Le code source n'est pas encore publié, mais c'est dans les plans. Rejoins la liste d'attente pour être prévenu.